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3d2019124期直选号:廣州市總擬開展“蒲公英關愛媽媽”計劃 建“職工親子之家”

2019-05-24 14:01 | 作者:王艷 王榮光 | 來源:工人在線
廣州市總工會女職工委員會擬在全市范圍內開展2019年“蒲公英關愛媽媽”計劃——“職工親子之家”工作,對符合條件的“職工親子之家”進行補助。

双色球去三除二选号法 www.bxhlg.icu   南方工報訊(全媒體記者王艷 通訊員王榮光)5月15日,廣州市總工會女職委召開職工子女托管工作項目推進會?;嶸?,有關負責人透露,擬在全市范圍內開展2019年“蒲公英關愛媽媽”計劃——“職工親子之家”工作,對符合條件的“職工親子之家”進行補助。補助標準為每個“職工親子之家”寒假托管補助上限2萬元,暑假托管和其他類型的托管經費補助上限4萬元,補助金額不超過“職工親子之家”所在單位的工會經費支出金額。

  會上,匯豐環球、中國聯通廣州分公司、廣汽本田工會分別介紹了公司工會托幼托管工作經驗,為全市有意向開展職工子女托管的單位提供經驗支持。中國聯通廣州分公司連續幾年舉辦職工子女托管活動,2019年舉辦的冬令營活動中,職工子女到廣州市各大科普基地學習參觀,為場地不足的單位提供托管的好點子?;惴嶧非蠐氳ノ桓澆腦緗袒沽?,定制0-3歲全日制托管服務。廣汽本田工會積極爭取行政各方支持、事先征求職工意見,將托管班服務貼近企業實際和職工需求,真正達到“管理用心、家長放心、孩子開心”的目標。

       會上,廣州市總工會女職委希望全市各級工會女職工組織主動傾聽女職工呼聲,響應女職工需求,結合單位實際開展職工子女托管工作,解決女職工最關心最直接最現實的利益問題。

       擬開展2019年“蒲公英關愛媽媽”計劃——“職工親子之家”工作

  據了解,今年,國務院辦公廳印發《國務院辦公廳關于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的指導意見》 (以下簡稱《指導意見》)?!噸傅家餳訪魅誹岢?,工會組織負責推動用人單位為職工提供福利性嬰幼兒照護服務。據此,廣州市總工會女職工委員會擬在全市范圍內開展2019年“蒲公英關愛媽媽”計劃——“職工親子之家”工作,對符合條件的“職工親子之家”進行補助。

  “職工親子之家”是指由機關、企事業單位舉辦,本單位工會配合,為本單位內部職工子女提供的公益性托管服務陣地;或由園區、開發區具有管理職能的公司舉辦,園區,開發區工會配合,為本園區、本開發區內企業職工子女提供的公益性托管服務陣地?!爸骯で鬃又搖鋇墓δ苤饕強椿ぶ骯ぷ優?,有條件的也可提供學業輔導等服務。一般分為寒暑托、晚托、應急托、全日托、親子班等類型,各單位可以結合實際情況開展一種或多種類型的托管工作。

       職工親子之家應做到四個“有”:

  有相對獨立的場地:應設置在與其服務相適應的相對獨立的場地,保證房屋、消防和監護安全。應遠離污染區和危險源,不得設置在廠房、地下(半地下)室、倉庫、違法或危險建筑內。應有良好的通風采光條件,并安裝安保設施,有條件的托管班應安裝監控設備。托管服務以活動形式開展的,應提前了解相關情況,確?;疃∷陌踩?。

  有專門的管理看護隊伍:需配備專人進行管理和看護。提供學業輔導等服務的,應由具備資質的人員進行。鼓勵工會干部、職工志愿者、職工子女志愿者等參與托管服務。

  有健全的管理制度:根據廣州市“職工親子之家”設置及管理辦法(試行)》建立本單位的職工親子之家管理辦法,做好消防安全、信息登記、接送出勤、安全巡查、食品餐飲、清潔維護、應急處理等各項管理工作。

  有充足的經費保障:根據《廣東省基層工會經費收支管理實施細則(試行)》第二十五條:“基層工會應當加大子女假期托管等品牌服務項目投入”,職工親子之家采取“工會出一點、行政出一點、職工出一點”的方式,日常工作活動經費由基層工會負責,并結合實際情況,爭取行政給予一定的資金、場地、設備、物資等的支持,托管職工子女的家長繳納一定的餐費、活動費等,確保其順利開展托管工作。

        建“職工親子之家”的單位有補助 即日起可申請

  “職工親子之家”補助對象為廣州市建立了工會的單位,其已經建設了“職工親子之家”,托管規模在20人以上(含20人),寒假托管不低于10個工作日,暑假及其他托管類型不低于20個工作日,出勤率在70%以上,硬件設施完善、隱患防護到位,管理規范、無安全事故和不良事件發生,切實完成相應工作且職工滿意度高。

  補助標準為每個“職工親子之家”寒假托管補助上限2萬元,暑假托管和其他類型的托管經費補助上限4萬元,補助金額不超過“職工親子之家”所在單位的工會經費支出金額。

  另外, 已經開展“職工親子之家”工作的單位工會即日起可提交申請表及廣州市“職工親子之家”補助申報表,當期“職工親子之家”工會開支費用結算單和發票復印件,2張照片(室內設施、上課情況),當期托管職工子女名單及職工簽名,職工評價等(上述材料均加蓋單位公章)。有條件的單位可以拍攝制作并提交關于托管情況的5—8分鐘視頻。報送材料時間為其他托管材料于2019年9月30日前報送至廣州市總工會女職工部進行審核。審核未通過的,廣州市總工會女職工部將在10個工作日內通知單位補充材料;審核通過的,廣州市總工會在60個工作日內劃撥經費。

  南方工報-“工人在線”責編:劉曉丹

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