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大乐透解图看图选号500:新型學徒制 傳統“師傅帶徒”出新款

2019-05-23 09:46 | 作者: | 來源:
傳統學徒一般由企業師傅帶出,或由職業教育院校育出,兩個“出品車間”——企校之間隔著一堵墻,新型學徒制之“新”,在于拆掉企校那堵“墻”,企校雙劍合璧,改變了企業“師傅帶徒”的舊習俗,也刷新了職業院校的培養模式。

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  據正在征求公眾意見的《廣東省全面推行企業新型學徒制實施方案》及相關附件透露,廣東擬全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的企業新型學徒制,目標為2019年~2020年,全省力爭每年培訓2.5萬新型學徒。

  傳統學徒一般由企業師傅帶出,或由職業教育院校育出,兩個“出品車間”——企校之間隔著一堵墻,新型學徒制之“新”,在于拆掉企校那堵“墻”,企校雙劍合璧,改變了企業“師傅帶徒”的舊習俗,也刷新了職業院校的培養模式。

  2018年兩會期間,工人出身的全國人大代表王欽峰遞交了一份議案,直指目前職業教育的弊端:“職業院校培養的人才大部分是‘不合格品’,普遍存在社會認可度不高,到企業需要再重新培訓再上崗,給企業、學校、學生都造成了資源浪費?!敝耙翟盒E嘌娜瞬龐肷緇嶁棖蟛簧跗ヅ?,部分原因在于教學與實際脫節,坐而論道、紙上談兵培養不出高技能人才。企業這一頭,除了國企和大企業,很多中小企業因擔心“為他人作嫁衣裳”而舍不得在技能人才培養上花大錢。短缺與結構性問題并存,導致“有人無活干”“有活無人干”現象同在。高技能人才短缺,高水平制造、高質量發展便成無源之水。

  旨在破除結構性困境的新型學徒制,在企業“師傅帶徒”的傳統模式中引入職業院校協同開展培訓,并由政府激勵推動,給予政策支持和財政補貼,是政府推動校企合作、產教融合的創新舉措。政策的初心毋庸置疑,但要發揮政策效能,實現職工個人、企業、學校的共贏,還要直面痛點堵點,把工作做細做實。就企業而論,激發企業參與新型學徒培養的積極性,必須讓企業從中嘗到甜頭、得到好處,而不是讓他們一直做“賠本生意”。因此,在新型學徒制實施議案征求意見之時,就要多與企業溝通,多問企業所思所想,并將合理化意見體現在政策中。(來源:廣州日報 作者:練洪洋)

  南方工報-“工人在線”責編:劉曉丹

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