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陕西11选5选号:【大灣區工會行】中遠海運散運工會:想百家事 暖百家心

2019-05-24 14:29 | 作者:彭新啟 虞葉芳 | 來源:南方工報
中遠海運散運工會推出“想百家事 暖百家心”系列舉措,從關注職工衣食住行到精神文化需求,幫助他們消除后顧之憂,為公司改革穩定發展注入強大動力。

双色球去三除二选号法 www.bxhlg.icu   編者按

  今年是新中國成立70周年華誕。3月28日,中宣部在革命圣地西柏坡舉行了“壯麗70年·奮斗新時代”大型主題采訪活動啟動儀式。啟動儀式上,采訪團成員向全國新聞戰線發出倡議書,其中要求:“用我們的筆端、鏡頭、話筒、用群眾聽得懂、聽得進的語言,生動記錄全體中華兒女艱苦奮斗、接力奮斗、團結奮斗的壯麗史詩,形象展示中國人民始終頑強拼搏的精神氣概?!蹦戲焦けㄗ越袢掌鶩瞥觥白忱?0年 奮斗新時代之大灣區工會行”系列報道,記錄廣東工會人在最新藍圖上的奮斗故事和創新經驗。

  中遠海運散運異地駐穗職工拿到“廣州人才綠卡” 甄穎琳/攝

  ●灣區定位

  中遠海運散貨運輸有限公司

  位于廣州市海珠區濱江中路308號海運大廈

  ●出行日記

  4月29日上午,廣州珠江江畔人流如織,藍天白云倒影江中。海運大廈里呈現一片忙碌的景象,這里聚集著為把廣州打造成國際航運中心的集營銷、技術、管理于一體的人才。他們有的正在聯系國際航線,有的正在指導新人記錄臺賬,有的正在為異地職工安居樂業操勞……

  2016年6月16日,“中遠海運散貨運輸有限公司”(以下簡稱“中遠海運散運”)在廣州掛牌成立,這意味著全球最大的干散貨航運企業正式揚帆遠航。讓外地職工迅速融入廣州是中遠海運散運工會要解決的頭等大事。對此,該工會推出“想百家事 暖百家心”系列舉措,從關注職工衣食住行到精神文化需求,幫助他們消除后顧之憂,為公司改革穩定發展注入強大動力。

  工會貼心服務延伸至職工子女

  2018年11月,為支持公司改革發展,還有兩年便退休的管筠離開年逾八十的父母、離開生活了30年的天津,只身一人來到廣州,擔任公司廣州共享中心外貿運費審核室經理?!暗彌慌賞闃莨ぷ魘?,我就想放棄?!憊荏薷嫠嘸欽?,公司各級領導多次找她談心,她也認識到外貿運費審核是公司運營的關鍵環節,必須顧全公司改革發展大局,到廣州幫帶新員工。

  管筠是中遠海運散運最新一批遷入廣州工作的100多名職工代表之一,他們來自北京、天津、上海、青島、深圳等地。

  中遠海運散運安全監管部綜合安全室/安委辦副經理黃天翔是從北京調來廣州的?!暗焦闃莨ぷ?,承擔的工作任務非常繁重,不僅有宏觀的安全管理,還有242艘船舶安全督查,大部分時間和精力都傾注在基層一線,難以照顧到家人?!比ツ?0月,黃天翔正在深圳讀高三的兒子突發急性腸胃炎,公司工會得知這一消息后,迅速調動深圳基層單位工會相關人員前往探望,并第一時間安排就醫診治。工會的服務延伸至職工子女,這讓黃天翔非常感動。2016年中秋節,公司工會領導還到他家里看望了出生兩個多月的“老二”。

  2018年11月,得益于公司重組改革政策,中遠海運散運船舶管理中心綜合管理部經理張海英終于結束了十年的異地工作生涯,從深圳調回廣州。她家住廣州?!按有『⒊鏨父鱸驢?,就開啟了周末陪娃的生活節奏?!閉藕S⑺?,如今小孩已滿10歲,日常照顧小孩都是婆婆幫忙。去年春節前夕,婆婆收到公司工會發來的慰問信和慰問品,倍感驚喜。原來是公司工會為感謝職工家屬的辛勤付出,特別為職工雙方父母準備的一份厚禮?;氐焦闃?,也讓張海英感到了“工會之家”的暖心存在。

  天津,管筠年邁的父母也收到了女兒公司工會從廣州寄來的慰問信和慰問品。

  助160名職工取得“人才綠卡”

  “公司異地職工多,沒有廣州戶籍,在購房、購車、孩子入學等問題上都會遇到困難。入戶的事情需要工會替他們操心?!敝性逗T松⒃斯せ嶂饗袼?。

  按照公司和公司工會的部署,早在2016年上半年,公司還未正式掛牌,公司人力資源部門就主動與廣州市政府相關職能部門保持密切溝通,為異地職工爭取申辦廣州人才綠卡的機會。截至目前,公司已經為160位職工成功辦理人才綠卡,使他們在廣州安居樂業。

  來廣州工作,是運營調度部沿海船操作二室副經理潘國寅的第二次遷徙。第一次是2011年,從深圳調往北京,舉家隨之成為“北漂”,那時他的兒子才剛滿3歲。2016年,從北京來到廣州,小孩也需要正式轉學就讀?!案行還局鞫氳胤秸?,讓我們外地職工拿到廣州人才綠卡,讓我們的孩子享受到了與廣州市民同等的待遇?!迸斯嫠嘸欽?,小孩轉學手續辦理非常順利,不用自己多費一點心,“拿到綠卡的那一刻,對企業的歸屬感、幸福感一下子就涌了出來”。

  工會工作人員介紹,三年內兩次大的重組改革,對每一批次新到廣州工作的異地員工,公司工會都會為他們精心準備一份“愛心禮包”。最新一批異地職工收到的是雨傘、地圖、水杯、羊城通和家庭常備藥品?;窆芾磯揖磽躚夼艋匾淥擔骸案綻垂闃菔?,難以適應潮濕的天氣,嗓子也不舒服。公司準備的水杯和藥品迅速派上了用場,非常暖心?!?/P>

  “企業文化月”凝心聚力

  如何讓來自五湖四海的員工快速融入新的團隊?加強職工文化建設是一個解決辦法。為此,公司把每年6月確定為企業文化月,連續圍繞“融合 創效 攻堅”開展系列文化活動,營造濃厚的企業文化氛圍,激發企業職工干事創業熱情。

  2018年6月,公司工會和團委以“用智慧和汗水書寫青春——勞?!で嗄昝娑悅妗蔽魈飭暇侔燁嗄甏蠼蔡沒疃?,邀請“上海市勞動模范和先進工作者”獲得者、公司總經理楊志堅為青年職工授課。楊志堅以《長存進取之志、?;掣卸髦?,以實干贏未來》為題,向公司全系統青年職工分享個人31年的職業發展歷程,與青年職工互動交流從基層員工成長為勞模、經理人的心得體會,就如何有效提升職業技能、合理規劃職業生涯等問題,給予青年人具體指導。

  企業文化月期間,中遠海運散運工會還組織開展系列主題鮮明、參與廣泛的文體活動:“新散運、新風采”書畫攝影大賽、“聚焦融合創效 唱響散運強音”十大歌手大賽、“聚焦 聚合 聚力”羽毛球比賽、“合力攻堅 快樂和諧”氣排球比賽、“我的這一年”主題征文……先后逾千人次參加各項活動。

  ●助力灣區建設

  與深圳前海自貿區進行深度合作

  今年6月18日,中遠海運散運總部辦公大樓廣州國際航運大廈將在珠江灣畔舉行奠基開工儀式。記者了解到,大廈建成后,中遠海運散運將更好地充分發揮航運龍頭企業的凝聚效應,為打造廣州國際航運樞紐和粵港澳大灣區建設貢獻更大力量。

  據介紹,在深化改革過程中,中遠海運散運結合粵港澳大灣區建設的有關規劃,大力支持所屬的深圳遠洋運輸股份有限公司加強與深圳前海自貿區的深度合作。今年1月,深圳遠洋與深圳市前海深港合作區管理局簽訂戰略合作框架協議,根據協議,深圳遠洋把注冊地遷入前海自貿區,充分借助前海自貿區的政策優勢和集聚效應,積極參與粵港澳大灣區建設。與此同時,中遠海運散運還對所屬的中遠(香港)航運有限公司和香港益豐船務企業有限公司進行重新定位,充分利用香港在航運業中的區位優勢和政策紅利,深度參與粵港澳大灣區建設。(南方工報全媒體記者彭新啟 通訊員虞葉芳)

  南方工報-“工人在線”責編:劉曉丹

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