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大乐透可以自己选号:【工人在線回聲】前員工投訴公司 東莞市總核查:情況不屬實

2016-06-14 10:45 | 作者: | 來源:南方工報
投訴人反映華贏電子塑膠有限公司勞動合同一年一簽和不提供合同給員工留存、超時加班等問題。經東莞市總工會聯同有關單位調查核實,投訴人反映的情況不屬實。

双色球去三除二选号法 www.bxhlg.icu   交辦案例:“2016年4月重點關注的十件事”之一

  投訴網友:羅先生

  所在地:東莞市常平鎮盧屋村

  案由:反映華贏電子塑膠有限公司勞動合同一年一簽和不提供合同給員工留存、超時加班和未按規定計算加班費、未向員工出示工資表、未按規定為員工繳納社保等問題。

  回聲:經東莞市總工會聯同有關單位調查核實,投訴人反映的情況不屬實。

  南方工報訊 (全媒體記者黃雄 通訊員 盧旭佳 王偉雄)廣東“工人在線”今年4月重點關注的十件事中,其中一宗是網友羅先生投訴華贏電子塑膠有限公司(以下簡稱“華贏公司”)勞動合同一年一簽和不提供合同給員工留存、超時加班和未按規定計算加班費、未向員工出示工資表、未按規定為員工繳納社保等問題。為此,東莞市總工會聯同相關單位就羅先生反映的問題展開調查核實,讓核查人員頗感錯愕的是,“投訴人反映的情況不屬實?!?/p>

  羅先生投訴的華贏公司,是一家主要生產電子連接器、手機外殼及其配件的民營企業,位于東莞市常平鎮盧屋村,現有員工270人,已建立了工會。該公司將大多數員工安置在三個生產車間,每一個車間人數為70人左右。另外,還設了少量的輔助崗位和由勞務公司分包的崗位。

  經東莞市總工會查明,羅先生曾是華贏公司員工。不過已在2015年9月離職。羅先生個人認為華贏公司存在違反勞動法律法規的問題,于是將“問題”投訴到廣東“工人在線”。羅先生承認,其反映的“問題”,并未進行認真的了解和核實。

  在東莞市總工會對羅先生投訴的問題進行核查的過程中,常平鎮總工會、人力資源分局、盧屋村勞動服務站和工聯會均表示,今年以來,均未收到華贏公司員工反映或投訴過羅先生所說的相關問題,也沒有人就類似問題提出過任何的咨詢。

  “盡管如此,我們還是本著對羅先生負責的態度,對其投訴的問題進行了調查核實?!倍甘兇芄せ嶙紛俑臁骯と嗽諳摺憊刈⑹錄墓ぷ魅嗽彼?,然而,調查核實得出的結果是投訴人“亂點鴛鴦譜”。

  一、關于勞動合同問題。事實是,在華贏公司,每一名新員工入職的當天,均與華贏公司簽訂勞動或勞務合同,簽名蓋章后勞資雙方各持一份。勞動合同實行一年一簽,符合相關法律法規的規定。

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